Wymagania:

•  wykształcenie minimum średnie, 
• niekaralność, 
• biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Mile widziane (jeśli spełniasz min. 3 z tych warunków – jesteś idealnym kandydatem!): 

• świetne umiejętności komunikacyjne, 
• pewność siebie i umiejętność budowania pozytywnych relacji,
• dobra organizacja pracy, punktualność, praca z kalendarzem, 
• doświadczenie w finansach, sprzedaży, obsłudze klienta lub na stanowisku managerskim.

Opis stanowiska pracy:

Zainwestuj w siebie – rozwijaj się i zarabiaj więcej! Już od pierwszych dni w Investment Partners oferujemy Ci pełne wdrożenie, kompleksowe szkolenia i indywidualne wsparcie. To nie tylko start w nowym zawodzie, ale realna szansa na poprawę Twojej sytuacji finansowej. Wiedza, którą zdobędziesz, przyniesie Ci korzyści nie tylko zawodowe – ale także osobiste.

Cenisz swobodę działania, chcesz się rozwijać i czerpać realne korzyści ze swojej pracy? Zostań częścią naszego zespołu jako planer finansowy w Investment Partners – a droga do stanowiska menedżera może być bliżej, niż myślisz! Jako firma jesteśmy pionierami branży planowania finansowego w Polsce.

Wynagrodzenie: 

• prowizyjne (bez podstawy), zależne od wyników oraz stanowiska. Średnie miesięczne zarobki: o początkujący: 4 200 zł, o doświadczeni: 16 000 zł, o kadra managerska: 25 000 zł,
• dodatkowo: system bonusów i konkursy sprzedażowe (w tym wyjazdy zagraniczne).

Wdrożenie i plan kariery:

• jasno określona ścieżka kariery i przejrzysty system prowizji – u nas finanse to temat otwarty, 
• możliwość wyboru kierunku kariery: planer finansowy (praca z klientem) lub manager zespołu (rekrutacja, szkolenie i zarządzanie zespołem),
• droga od planera do managera jest jasno wytyczona i realna do osiągnięcia – niezależnie od Twojego wcześniejszego doświadczenia, 
• kompleksowe wdrożenie do zawodu – szkolenia, materiały, wsparcie managera tak długo, jak tego potrzebujesz.

Zakres obowiązków:

Czym zajmuje się planer finansowy?

• przeprowadza analizę sytuacji finansowej klienta, a także poznaje jego cele i potrzeby,
• opracowuje i prezentuje klientowi indywidualny plan finansowy,
• regularnie monitoruje sytuację finansową swoich klientów i w razie potrzeby aktualizuje założenia planu, 
• dba o pozytywne doświadczenie klienta oraz dobry wizerunek firmy.

Sprawdź, czy poniższe stwierdzenia są o Tobie: 

• Praca na etacie nie jest dla Ciebie – cenisz elastyczność i niezależność. 
• Czujesz, że Twoje umiejętności i ambicje nie przekładają się na zarobki lub możliwości awansu.
• Doskonale odnajdujesz się w kontaktach z ludźmi, potrafisz słuchać i dzielić się wiedzą z pasją i zaangażowaniem. Umiesz inspirować innych.

Dane kontaktowe:

e-mail: Artur.Flasinski@inpartners.pl

telefon: 508 113 910

Wymagania:

Oczekujemy:

• podstawowej wiedzy o Funduszach Europejskich,
• znajomości Kodeksu Postępowania Administracyjnego oraz ustawy o finansach publicznych,
• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole.

Opis stanowiska pracy:

• stacjonarny tryb pracy,
• 3-miesięczne praktyki,
• unikalną wiedzę z zakresu sporów administracyjnych i sądowych.

Zakres obowiązków:

Co będziesz robić:

• wspierać prowadzenie postępowań w sprawie zwrotu środków europejskich,
• sporządzać projekty pism i dbać o prawidłowy obieg sprawy,
• przygotowywać dokumentację do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego,
• opiniować akty prawne w ramach konsultacji resortowych.

Dane kontaktowe:

https://www.gov.pl/web/fundusze-regiony/ruszamy-z-rekrutacja-do-nowej-edycji-zafunduj-sobie-przyszlosc-2026

Wymagania:

kierunkowe wykształcenie, bądź ukończone kursy, mile widziane: pierwsze doświadczenie w IT / znajomość Jira Service Management / SQL. znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, również w tematach technicznych, podstawowa wiedza z zakresu IT: system Windows, aplikacje biurowe, podstawowa konfiguracja sprzętu (laptopy, drukarki, smartfony), umiejętność logicznego myślenia, analizowania problemów, szukania rozwiązań, komunikatywność, chęć pomocy innym, chęć rozwoju i zdobywania nowych umiejętności.

Opis stanowiska pracy:

stabilne zatrudnienie, pakiet benefitów pracowniczych: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sporowa, pracę w niewielkim, zgranym zespole, w którym każdy ma realny wpływ na sposób działania, wdrożenie krok po kroku i wsparcie w pierwszych miesiącach pracy, możliwość rozwoju w różnych kierunkach: wsparcie IT, testowanie oprogramowania, analiza systemowa czy administracja systemami, współpracę z międzynarodowymi zespołami i wymianę wiedzy, różnorodność zadań i możliwość zdobywania nowych doświadczeń.

Zakres obowiązków:

wsparcie użytkowników w codziennych problemach IT — zarówno w zakresie oprogramowania, jak i sprzętu (poziom L1), obsługą zgłoszeń w Jira Service Management: przyjmowanie zgłoszeń, podstawowa diagnostyka oraz przekazywanie ich do odpowiednich zespołów w razie potrzeby, współpraca z zespołami IT w innych krajach, udział w testach oprogramowania: sprawdzaniem funkcjonalności, zgłaszaniem błędów oraz weryfikacją wprowadzonych poprawek.

Wymagania:

Wykształcenie wyższe ekonomiczne o kierunku: Rachunkowość | Finanse | Audyt lub studia podyplomowe z zakresu: Rachunkowość | Księgowość | Finanse, Rozpoczęta ścieżka egzaminów na biegłego rewidenta, Minimum roczne doświadczenie w audycie, Znajomość języka angielskiego/niemieckiego na poziomie średniozaawansowanym, Znajomość zasad rachunkowości, Znajomość zapisów ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych, podstawy MSSF/MSR, Zdolności analitycznego myślenia, Poczucia obowiązku, konsekwencji w działaniu, Umiejętności organizacji pracy własnej oraz pracy zespołu, Umiejętności pracy pod presją czasu, Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office, w szczególności Excela.

Opis stanowiska pracy:

Zróżnicowane projekty zarówno krajowe jak i międzynarodowe, Jasno określoną ścieżkę kariery, coroczny system oceny pracowniczej oraz narzędzia wspierające regularny feedback, Rozwój kompetencji zawodowych w ramach szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, Wsparcie w zdobywaniu kwalifikacji ACCA oraz dodatkowe dni wolne na naukę do egzaminów, Wsparcie w zdobywaniu uprawnień Biegłego Rewidenta – finansowanie egzaminów oraz dodatkowe dni wolne na naukę, Dofinansowanie zajęć sportowych, Prywatną opiekę medyczną, Owoce w biurze, Ubezpieczenie grupowe w preferencyjnej cenie, Dofinansowanie nauki języka angielskiego, Dofinansowanie kursów oraz szkoleń, Program Rekomendacji Pracowników, Integracje zespołowe i ogólnofirmowe, Pracę hybrydową, Dwa dodatkowe dni wolne od pracy, Inicjatywy dobroczynne – w UHY chętnie działamy i pomagamy razem

Zakres obowiązków:

Udział w badaniach sprawozdań finansowych i przeglądach ksiąg rachunkowych, Sporządzanie dokumentacji z badań i przeglądów, Współpraca z biegłym rewidentem, Bieżący kontakt z klientem, Planowanie pracy w ramach prowadzonego projektu audytorskiego, Zarządzanie grupą konsultantów podczas projektu.